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今天的课是关于global mindset， 这个话题不就是让我们抒发心声吗？每一天，不知不觉我们都在不同于于自己生长环境的文化圈里学习，工作，回头想想，通过这样的历练我们获得了怎样的成长？展望未来更大更广的舞台，具体我们又该改进哪些方面从而不断进步呢？这堂课给了给我们很多的提示哦！
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“Action Learning”类似于MBA的case study，不是满堂灌理论，而是具体的，形象的一起讨论和思考。例如 "Comparative Study of Communication Styles" 这个话题，不是引用某位社会学家的研究调查，告诉大家“正确的定义”。
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「七」指的就是最开始和我一起并肩战斗的六位哥哥弟弟们。没有什么复杂的解读，开始的动机很单纯，因为二哥（现任职于Maker界大手H社）在就职的过程中遭遇了各种各样的失败，可是身边却又找不到可以帮助的朋友们。于是，我们决定搜集就职的情报，然后分享给未来要就职的朋友们。希望大家在就职的过程中变得顺遂一些。这也就是【七联】最初成立的目的。
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这次活动中保圣那大中华区董事长山本先生和北京地区负责人三村先生和大家介绍了最新的在中国的日企采用回国留学生的情况，同时和同学们展开讨论，分享了很多职业发展的经验和建议。
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别着急，你想要的岁月都会给你，请别放弃！